企业招聘
注册
个人登录
当前位置: 网站首页 > 个人文档 > 招聘面试

面试中你能做到随机应变吗?

?发布日期:2011/2/23 16:13:00 ?下载量:2404 分享 ?

面试中你能做到随机应变吗?

有的单位或部门主管,在对待求职者时会用另一种面试方式,考考求职者灵活多变的能力。

  阿华和阿莉同时应聘某公司销售助理一职。在这之前,她们都做到了“胸有成竹”。可是在面试过程中,阿华就是因为缺少起码的应变能力,而使自己痛失一次机会。

  当时人事小姐先叫阿华到经理室面试,阿华在经理示意让其坐下以后,心里便盘算着如何来回答经理的提问。可是,经理并没有像阿华想象的那样急于提问,而是面带微笑地看着她,阿华不知道这位经理的葫芦里卖的是什么药,显得不知所措,不免紧张起来,也不敢正视这位经理。最后还是这位经理打破了僵局,按照惯例向阿华提出了几个简单的问题,便叫她出去等候通知。

  轮到阿莉面试了。经理同样面带微笑不主动提问。阿莉见状“主动出击”,改变被动局面。她首先介绍了自己的基本情况,逐渐把重点转移到自己精通的专业知识上,在交谈中,这位经理不断地穿插一些销售方面的问题……面试的气氛一下子变得轻松自然起来。这位经理给阿莉的评语是:谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷,还在后面打了个“+”号。阿莉顺利过关了。

  随机应便,是求职者应具备的能力,重要的是,要意识到招聘人员和你是平等的,你们在进行双向选择,无须紧张。


下载分类
求职准备 求职准备
简历模板 简历模板
招聘笔试 招聘笔试
招聘面试 招聘面试
工作签约 工作签约
实习兼职 实习兼职
公务员考试 公务员考试
求职宝典 求职宝典
人在职场 人在职场
法律法规 法律法规